HRM Advieswerk

Wat kan de HRM adviseur u bieden? Er zijn momenten waarop uw organisatie behoefte heeft aan tijdelijk extra capaciteit of specifieke deskundigheid op het gebied van HRM. U wilt een bepaald project in gang zetten, een probleem aanpakken, een ontwikkeling versnellen of de continuïteit van HRM taken waarborgen. Als ervaren HRM adviseur ben ik inzetbaar voor uw organisatie bij de ontwikkeling en uitvoering van uw HRM beleid.

Heeft u vragen op het gebied van het Human Resource Management, zoals:

  • Hoe kan ik het ziekteverzuim van mijn afdeling terugbrengen?HRM advieswerk
  • Hoe zet ik competentiemanagement uit in onze organisatie?
  • Hoe pak ik onvermijdelijke ontslagzaken aan?
  • Hoe maak ik een scholingsplan?
  • Hoe zit het met verzuim en conflictsituaties?
  • Hoe kan ik me voorbereiden op een functionering- en beoordelingscyclus?
  • Hoe zorg ik dat mijn team effectief en betrokken samenwerkt?

Voor wie?

  • Organisaties die vraagstukken hebben op HRM gebied, maar geen ervaren HRM professional in huis hebben.
  • HRM afdelingen die het team tijdelijk willen aanvullen met een HRM- en organisatieadviseur.
  • Leidinggevenden en managers die advies en ondersteuning nodig hebben bij de uitvoering en implementatie van het HRM-beleid.

HRM onderwerpen

Door mijn jarenlange ervaring ben ik inzetbaar in de volle breedte van het HRM vakgebied. Ik richt me daarbij vooral op het leiden en ondersteunen van veranderingsprocessen en het ontwikkelen en implementeren van HRM-beleid. Mijn visie en werkwijze zijn gericht op het in balans brengen van de ambities van de organisatie en de ambities van het individu. Vanuit deze visie heb ik me gespecialiseerd in HRM onderwerpen die medewerkers en management in beweging brengen, zodat zij het beste uit zichzelf halen:

  • Ziekteverzuimbegeleiding en verzuimmanagement
  • Competentiemanagement
  • Functionerings- en beoordelingssystematiek
  • Loopbaan, mobiliteit, ontslagbegeleiding
  • Conflictbemiddeling en mediation
  • Persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers en management
  • Individuele en groepsgewijze procesbegeleiding en coaching
  • Samenwerking en communicatie

Samenwerking op projectbasis

U maakt gebruik van mijn diensten gedurende een vooraf vastgestelde periode. U betaalt dus nooit meer dan nodig. De werkzaamheden worden verricht op interim- of projectbasis. U kunt een beroep doen op mijn HRM kennis en expertise variërend van een aantal dagen tot enkele uren per week. Zo kunt u mijn inzetbaar precies afstemmen op wat uw organisatie nodig heeft.

Wilt u weten wat ik voor uw organisatie kan betekenen? Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. voor informatie of stel hier uw vraag door te klikken op onderstaande button
VRAAG?

Lees hier meer over voorbeelden uit de praktijk.